Ваш браузер устарел!

Браузер, которым вы пользуетесь для просмотра этого сайта, устарел и не соответствует современным технологическим стандартам Интернета.

Вы можете установить последнюю версию подходящего браузера, воспользовавшись ссылками ниже:

English version ISSN: 2686-6706 (Print) ISSN: 2686-6714 (Online) Индекс подписки: 65055
Журнал 'Управление наукой и наукометрия'
Уважаемые авторы и читатели журнала!
Начиная с № 2 2019 г. научный журнал "Наука. Инновации. Образование"
изменил свое название.
Новое название журнала – "Управление наукой и наукометрия";
английский вариант названия – "Science Governance and Scientometrics".
Журнал продолжает индексироваться во всех заявленных базах данных.

Научный рынок труда в России и за рубежом (по данным крупнейших интернет-порталов научных вакансий)

Малахов В.А.

Выпуск 4(30)/2018

Вся статья в формате PDF :

Аннотация

В статье представлен обзор крупнейших интернет-порталов научных вакансий в России и за рубежом. Проанализирован научный рынок труда на основе данных портала «ученые-исследователи.рф». Выявлено, что распределение вакансий на портале по различным направлениям науки неравномерно: большая часть относятся к естественным и точным наукам, значительно меньше вакансий для ученых гуманитарного профиля. Неравномерно распределение вакансий и в географическом отношении (лидируют с большим отрывом г. Москва и Московская область). Абсолютное большинство организаций-работодателей, зарегистрированных на портале, – государственные учреждения, среди которых преобладают подведомственные Федеральному агентству научные организации. Средний уровень заработной платы, указанной в описании вакансий, крайне низок, и в большинстве случаев не достигает значений среднего уровня дохода по регионам. За рубежом крупные интернет-порталы научных вакансий имеют журналы «Science» и «Nature». Размещение объявлений о научных вакансиях на данных сайтах является платной услугой. «Science» в большей степени ориентирован на рынок США, «Nature» более интернационален. В любом случае оба портала имеют намного более широкий географический охват, по сравнению с сайтом «ученые-исследователи.рф»: их данными пользуются научные организации из Америки, Европы и Азии. Более того, значительную часть работодателей составляют негосударственные, в том числе коммерческие, предприятия. Средние зарплаты по вакансиям, размещенным на данных сайтах, значительно выше, чем на портале «ученые-исследователи.рф». Сделан вывод, что если Правительство Российской Федерации заинтересовано в использовании портала «ученые-исследователи.рф» как инструмента стимулирования академической мобильности, необходимо существенное увеличение зарплат ученым в российских вузах и институтах, а также реальное отображение этих зарплат в описаниях вакансий на сайте.

Ключевые слова

Рынок труда, научные кадры, академическая мобильность, интернет-портал, научные вакансии, зарплата ученых
Вся статья в формате PDF :